Tilaa pysähtyä oman työn äärelle- työnohjaus
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä oman työn äärelle ja tarkastella työssä herääviä ajatuksia, kokemuksia ja tunteita sekä omaa ammatillista toimintaa.
Työelämässä tulee vastaan tilanteita, joiden tutkimiseen ei aina löydy aikaa arjen keskellä. Työnohjauksessa niitä voidaan jäsentää rauhassa, tarkastella erilaisia näkökulmia ja löytää uusia tapoja toimia.
Työnohjauksen tavoitteena voi olla esimerkiksi työssä jaksamisen tukeminen, oman työn selkiyttäminen, ammatillinen kehittyminen tai työyhteisön toiminnan vahvistaminen.
Tämä on myös linjassa STOryn (Suomen Työnohjaajat Ry) oman määritelmän kanssa. Story ->
Milloin työnohjauksesta voi olla hyötyä?
Työnohjaus voi olla hyödyllistä esimerkiksi silloin, kun:
- työ tuntuu kuormittavalta
- työssä kohtaa haastavia tilanteita tai ihmissuhteita
- oma rooli tai työn tavoitteet kaipaavat selkiyttämistä
- työssä tapahtuu muutoksia
- haluat kehittää omaa ammatillista osaamistasi
- kaipaat uusia näkökulmia omaan työhösi
- haluat vahvistaa työssä jaksamista ja hyvinvointia.
Työnohjaukseen ei tarvitse tulla valmiin ongelman kanssa. Se voi olla myös ennaltaehkäisevää työskentelyä ja säännöllinen paikka oman työn, ammatillisen kasvun ja työhyvinvoinnin tarkastelulle.
Mitä työnohjauksessa tehdään?
Työnohjaus perustuu luottamukselliseen keskusteluun ja yhdessä tapahtuvaan tutkimiseen.
Työnohjauksessa voidaan käsitellä esimerkiksi työtilanteita, vuorovaikutusta, työn herättämiä tunteita, omaa ammatillista roolia, työn rajoja sekä työssä tapahtuvia muutoksia.
Työnohjaajan tehtävänä ei ole antaa valmiita ratkaisuja. Tarkoituksena on auttaa tarkastelemaan tilannetta eri näkökulmista sekä löytämään omia oivalluksia ja uusia toimintamahdollisuuksia.
Yksilöille ja työyhteisöille
Työnohjausta voidaan toteuttaa yksilötyönohjauksena sekä ryhmien ja työyhteisöjen työnohjauksena.
Yksilötyönohjauksessa voidaan keskittyä tarkemmin omaan työhön, ammatilliseen kehittymiseen ja työssä kohdattaviin tilanteisiin.
Ryhmä- ja työyhteisötyönohjauksessa voidaan puolestaan tarkastella esimerkiksi yhteistyötä, vuorovaikutusta, perustehtävää, työnjakoa sekä työyhteisössä tapahtuvia muutoksia.
Työnohjaajana
Olen koulutettu työnohjaaja ja minulla on Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) vaatimusten mukainen työnohjaajan pätevyys.
Pitkä kokemukseni sosiaali- ja terveysalalta sekä psykoterapeutin työstä antaa työnohjaukseen näkökulmaa erityisesti ihmisten kanssa tehtävään työhön, vuorovaikutukseen ja työn kuormittaviin tilanteisiin.
Työnohjaus suunnitellaan aina asiakkaan, ryhmän tai työyhteisön tarpeiden ja tavoitteiden mukaan.
Työnohjaus Joensuu – kysy työnohjauksesta
Jos etsit työnohjausta itsellesi, ryhmällesi tai työyhteisöllesi, ota yhteyttä. Voimme keskustella tarpeesta, tavoitteista ja käytännön toteutuksesta.