Työnohjaus on oman työn, työn vaatimusten, toimintatapojen ja oman itsen tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Tavoitteena on kehittää työnohjattavan omia työtapoja, nostaa esille vahvuuksia ja voimavaroja, ennaltaehkäistä työuupumusta ja työyhteisön ongelmia sekä tukea ammatillista kehitystä. Työyhteisötasolla työnohjauksen tavoitteena on kehittää työyhteisön vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, parantaa yhteishenkeä ja työilmapiiriä, selkeyttää perustehtävää ja vahvistaa työn tavoitteellisuutta sekä lisää työn tehokkuutta ja laatua.
Tarjoan sekä yksilö- että ryhmämuotoista työnohjausta yksittäisille asiakkaille, ryhmille ja työyhteisöille. Tarjoan työnohjausta erityisesti sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä muissa vaativissa työtehtävissä toimiville asiakkaille. Ohjauksen tarkempi sisältö ja työtavat sovitaan aina ohjattavien kanssa prosessin alussa. Työnohjaus on aina luottamuksellista.
Ennen työnohjauksen aloittamista sovimme aina tutustumiskäynnistä, jolloin keskustelemme yhdessä siitä, millaisia tarpeita ja toiveita työnohjaukseen liittyen asiakkaalla, ryhmällä tai työyhteisöllä on. Vasta tämän jälkeen voimme yhdessä päättää, aloitammeko yhteisen työskentelyn työnohjauksen merkeissä ja laadimme työnohjauksesta kirjallisen työnohjaussopimuksen.
